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"Trasformare" l'organizzazione
Troppo spesso si accetta uno “scontato equilibrio” tra immagini, colori e parole senza valutare minimamente l'idea di provare a modificarlo.
Cambiare l'equilibrio di un insieme di elementi, trasformandone l’organizzazione, può portare a scoperte affascinanti e può far emergere realtà impreviste, utili a migliorare la “comunicazione”.
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